令和５年５月９日・１０日（１班）、令和５年５月１６日・１７日（２班）の２班体制で、　　本会「新任職員研修（前期）」を実施しました。対象は、今年度４月に採用された職員と、令和４年度の中途採用職員の計３１人。新型コロナウイルスが５類に移行したタイミングでの、４年ぶりの宿泊型での研修実施となりました。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 研修初日の緊張した面持ちも、時間とともに自然と和らぎ、同期間の交流を図りつつ、皆で “宮城県社会福祉協議会の役割” “職員の心構え”や、元気に働くための“セルフケア”の重要性、他者と円滑に関わるための“コミュニケーションスキル”などについて学びました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受講者からは「経営理念にある『誰もが身近な地域でいきいきと暮らせる地域づくり』や地域共生社会 を実現するために、今私にできることは何かを考えました。」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「自分がしてもらいたい介護か、家族や自分が入所したい施設なのか、第３者の視点を持ち続け、信頼される施設づくりに貢献したいと思った。」といった感想が出されました。 

 

今後も「より信頼される法人」を目指し、組織を支える人材の育成に努めて参ります。