令和４年度 宮城県社会福祉協議会「選択（自主）研修」予定一覧
| No. | 研修名 | 日 程 | 定員 | 研修目的 | 開催要綱等 |
| 3 ・ ４ |
アンガーマネジメント （午前の部） （午後の部） |
令和4年 ９：30～12：15 13：45～16：30 |
各48 |
福祉現場で起こりやすい「怒り」の感情と自分自身の行動傾向を知り，感情コントロールをするマネジメント手法を学びます。 |
|
| ５ |
アサーティブ ※実施月が，当初予定の11月から9月に変更になりました。 |
令和4年 9月27日（火） 10：00～16：00 |
48 |
率直で対等な話し合いのできる風通しのよい職場文化を醸成するためのコミュニケーション術を学びます。 |
|
| ６ |
クレーム対応研修 （実践編） |
令和4年 10月21日(金) ※時間未定 |
48 | 個人のクレーム対応から，組織全体で情報を共有し、組織的に対応する方法の習得を目指します。 |
|
| ７ |
リスクマネジメント （管理監督者編） ※実施月が，当初予定の９月から11月に変更になりました。 |
令和4年 11月７日（月） ※時間未定 |
48 | 組織全体のリスク管理体制の構築及び運用をするための管理職の役割やマネジメントするための手法を学びます。 |
|
| ８ |
コーチング研修 （実践編） |
令和4年 12月7日(水) ※時間未定 |
48 | 部下・後輩が自ら考え，行動に繋げるためのやる気を引き出す，コーチングスキルを学びます。演習を基に，実践スキルを身につけます。 |
|
|
９ |
レジリエンス研修 |
令和5年 1月 調整中
|
48 | コロナ禍での福祉職員が受けるストレスとの向き合い方について学び，レジリエンス「精神的回復力」を身につける方法を学びます。 |
|
|
10 |
障害者虐待防止研修 |
令和5年 1月 調整中
|
48 |
虐待を巡る価値観が混在しており，その多様性に気づくことや職員自身が振り返り，自分の職場を客観視する研修です。
|
準備中 |
| 11 | スーパービジョン 入門研修 (仮称) |
令和5年 2月 調整中
|
48 | 現場のリーダーとして職務を遂行している指導的立場を担う職員を対象に，職員の気づきと意欲を引き出すスーパービジョンの理論と実践方法を学びます。 | 準備中 |
| １ |
ＯＪＴ指導者 |
令和4年 5月26日(木) 10：00～16：45 |
48 |
後輩育成を担う職員を対象に，OJT指導の基本的な知識の習得をします。また，OJT担当者としての役割とその行動を学びます。 |
|
| ２ |
クレーム対応研修 （基本編）
|
令和4年 7月6日(水) 10：00～16：45 |
48 |
苦情対応の基本的知識・技術を学び，組織の一員として初期対応ができることを目指します。 |
※終了しました。
|
お問い合わせ先
〒980-0011 仙台市青葉区上杉1-2-3 宮城県自治会館３階
社会福祉法人宮城県社会福祉協議会 人材育成部・研修課
TEL：022-225-8479 FAX：022-223-1151